การพัฒนาวิชาชีพ อย่างต่อเนื่อง ( Cpd ) การปฏิบัติตาม

การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง (CPD) การปฏิบัติตาม ภาระผูกพัน CPD สำหรับทนายความ กฎหมายและกฎระเบียบวิชาชีพทางกฎหมายทนายความทั้งหมดต้องถือหนังสือรับรองการฝึกในปัจจุบันที่จะดำเนินการอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาอาชีพ (CPD) กิจกรรม ภาระผูกพันนี้ใช้อย่างเท่าเทียมกันเพื่อทนายความว่าพวกเขามีการฝึกในวิกตอเรียหรือในเขตอำนาจศาลอื่น ๆ (หรือรัฐต่างประเทศ) CPD กฎระเบียบและแนวทาง บทบัญญัติใหม่ว่าต้องการ CPD สำหรับทนายความมีผลบังคับใช้ในการเริ่มต้นของวิชาชีพกฎหมายกฎหมาย Uniform (Victoria) ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2015 จาก 1 กรกฎาคม 2015 สำหรับทนายความในรัฐวิกตอเรียและเอ็นเอวิชาชีพเครื่องแบบกฎหมายอย่างต่อเนื่องการพัฒนาอาชีพ (ทนายความ) กฎ 2015 (CPD (ทนายความ) กฎ 2015) การดำเนินงานเริ่ม & ndash; ทั้งหมดของภาระผูกพัน CPD ของคุณจะถูกกำหนดไว้ในหนึ่งชุดของกฎ โปรดทราบว่าแนวทางในการพัฒนาเพื่อรองรับการแปลความหมายของกฎเหล่านี้ คุณควรปรึกษากฎระเบียบใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีความเข้าใจอย่างละเอียดของภาระผูกพัน CPD ของคุณ: ได้ถึง 30 มิถุนายน 2015 สำหรับทนายความวิคตอเรียกฎต่อไปนี้และนโยบายที่ใช้: ในฐานะที่เป็นปี CPD ทำงานตั้งแต่ 1 เมษายนถึงวันที่ 31 มีนาคมปีต่อไปสำหรับปี 2015/2016 สองชุดของกฎระเบียบที่มีผลบังคับใช้กฎที่ผ่านมาและนโยบายการใช้ถึงวันที่ 30 มิถุนายนแล้ว CPD (กฎทนายความ 2015 จะมีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2015 ถึง 31 มีนาคมปี 2016 ตารางการออกสิ่งที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบระหว่างเก่าและใหม่จะถูกรวมอยู่ใน LIV & rsquo; s กฎหมายวิชาชีพคู่มือกฎหมายเครื่องแบบ ภาระผูกพัน CPD ของคุณภายใต้ CPD (ทนายความ) กฎ 2015 ความต้องการขั้นต่ำ CPD และสาขา CPD (กฎที่ 5 และ 6) คุณต้องดำเนินการขั้นต่ำ 10 หน่วย CPD ในแต่ละปี CPD รวมทั้งอย่างน้อยหนึ่งหน่วย CPD ในแต่ละสาขาสี่ต่อไปนี้: จริยธรรมและความรับผิดชอบอย่างมืออาชีพ การจัดการการปฏิบัติและทักษะทางธุรกิจ ทักษะมืออาชีพ กฎหมายที่สำคัญ ปี CPD จะเริ่มต้นตั้งแต่ 1 เมษายน - 31 มีนาคมในปีต่อไป คุณมีความรับผิดชอบในการประเมินกิจกรรม CPD ของคุณและจัดสรรให้กับเขต CPD เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้พบกับภาระหน้าที่ CPD ของคุณ ถ้าคุณได้รับการยกเว้นส่วนหนึ่งหรือภาระผูกพันสัดส่วนที่จะเสร็จสมบูรณ์หน่วย CPD กับคุณ (ดูข้อมูลด้านล่าง) คุณต้องกรอกหน่วยในแต่ละเขตข้อมูล CPD เป็นส่วนหนึ่งของความต้องการที่ลดลง CPD ของคุณ กฎระเบียบที่กำหนดไว้เพียงการปฏิบัติตามภาระผูกพันขั้นต่ำของคุณเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพของคุณ กฎเหล่านี้ไม่ได้ตั้งใจที่จะกำหนดหรือ จำกัด จำนวนของการพัฒนาอาชีพที่คุณสามารถหรือควรจะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ถึงวันที่และสามารถให้บริการที่ดีที่สุดการปฏิบัติกับลูกค้าของคุณ การคำนวณสัดส่วน (กฎข้อ 10) หากคุณเริ่มหรือการแนะนำการปฏิบัติตามกฎหมายหลังจากที่เริ่มต้นของปี CPD ที่ความต้องการของคุณที่จะเสร็จสมบูรณ์หน่วย CPD สำหรับปีที่จะลดลงในตามสัดส่วนดังนี้